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衛生署公告: 有關二代健保何時實施問題，行政院陳院長於聽取衛生署所作之簡報後，獲致結論如下：

一、 實施時間

衛生署於101年6月底前將完成二代健保37項法規之修訂，但就保費收取，尤其是補充保費收取之執行面細節，仍須對民眾加強宣導與酌留扣費義務人扣款之規劃與作業時間， 為能充分準備，行政院決定自102年1月1日實施二代健保。

二、 保險費率

二代健保實施後，費率之調整須由全民健康保險會（健保會）依照「收支連動、財務平衡」原則審議，經衛生署轉報行政院核定。目前依健保局之各種分析，如於102年1月開始實施二代健保， 並採4.91%之費率，則可在105年以前維持健保之財務平衡(不含安全準備)。健保局將以上開費率（4.91％）做為建議方案之一，提兩會聯席會討論，如有共識，衛生署將依照規定報行政院， 行政院將依法予以核定。

三、 有關健保費補助款改由中央負擔部分

新修正健保法明文規定，原來各級政府應負擔之健保費補助款，將由中央統一負擔。為解決地方政府就健保費補助款之預算編列問題，行政院傾向將與健保補助款之負擔有關三個條文（27、28、35）， 提前實施，相關預算於101年下半年可由中央政府全額負擔。

四、 保費差額補助，持續至二代健保實施日為止

99年4月1日將費率由原來4.55％調為5.17％，對因費率調整而增加負擔之相對弱勢保險對象，由政府予以保費差額補助至二代健保實施日為止。配合二代健保將於102年1月1日實施， 該補助措施將持續至今年年底。另低收入戶之健保費，已由政府全額補助，中低收入戶之保費，於99年12月社會救助法修正後，已自100年7月開始，由政府補助其半數之保費， 上述措施已兼顧弱勢民眾經濟負擔，因此未來配合費率調降取消保費差額補助，影響層面有限。陳院長也要求衛生署應利用多出來的準備期間，做好詳細的規劃與充分的準備， 包括遴選種子教官，全面展開溝通與宣導工作，讓民眾、企業界及扣費義務人，對補充保險費如何負擔？如何扣取？都能有所瞭解，以利新制上路。

【聯合晚報╱記者黃玉芳／台北報導】2012.04.30

二代健保的補充保費扣繳辦法，衛生署已完成草案版本，最快今天晚上於衛生署網站預告辦法內容。辦法中規定，只要有超過四個月投保金額的獎金等六大項收入，就必須扣繳補充保費，扣費下限以2000元計算，至於引發爭議的股票股利則確定不納入計費。 民間監督健保聯盟則抨擊補充保費除了不公平，也可能因為雇主考量人事成本也要收補充保費，反而讓老闆縮減對員工的福利。另外，未來扣繳單位可向健保局查詢民眾身份資料，也擔心有個資外洩疑慮。

衛生署經過幾番波折完成的「全民健康保險扣取與繳納補充保險費辦法」，最快今天晚上於衛生署網站預告，預告兩周內讓外界陳述意見。 衛生署健保小組副召集人曲同光表示，辦法中規定具獎勵性質的年終獎金、節金、紅利等，累計超過四個月投資薪資部分、需以費率2%繳補充保費。

同時兼職薪資所得、執行業務收入、現金股利所得、利息所得、租金收入等五項，則是單次給付超過2000元，就必須計收補充保費，但單次給付上限為1000萬元，超過1000萬元部分不計，給付包括現金、禮券、外幣、支票等形式都算。 另外，對於外界之前批評不公的許多「漏洞」，例如專門職業及技術人員、職業工會會員的執行業務收入、職業工會會員的薪資所得等，仍不需收取補充保費。 督保盟發言人滕西華則批評，補充保費除了受雇者要繳，雇主也要算員工總投保薪資以外的薪資總額，交補充保費，等於「懲罰愛員工的老闆」，可能影響老闆發給各項津貼、獎金的意願，讓員工福利縮水。